1. Un Recteur, une équipe, un engagement

Élire un Recteur est-ce important ? On pourrait penser qu’une institution bicentenaire, cadrée par des lois et décrets, surveillée par des instances de contrôle, se gère quasi par défaut et sans grande marge de manœuvre. A contrario, le Recteur peut être vu comme une personne puissante décidant de l’avenir de l’Institution et de ses membres avec une sagesse que l’on souhaiterait infaillible.

La réalité est bien sûr entre les deux : le Recteur opère dans un contexte contraint, mais porte des responsabilités cruciales pour l’Université qui dispose somme toute d’une liberté d’action substantielle. Ces responsabilités sont :

  • Expliciter et communiquer une vision et une mission pour l’Institution, éléments essentiels à la base de toute stratégie ;
  • Défendre et donner une image forte de l’Université tant au niveau local que régional, national et international ;
  • S’entourer d’une équipe et diriger une gestion collégiale de l’Université qui rassemble autour d’objectifs partagés ;
  • Guider les grands choix de l’Institution, veiller à leur cohérence avec la vision définie et organiser la mise en place des actions qui les concrétisent.

Dans ce document, je rappelle d’abord le contexte dans lequel l’Université opère. Je développe ensuite la vision de l’Université que je défends et les éléments principaux qui guideront mes actions au cours des quatre prochaines années.

Mais, avant cela, je tiens à vous présenter l’équipe avec laquelle je travaillerai et les missions qui seront confiées à chacun. Cette équipe est déjà opérationnelle ; c’est avec elle que ce programme a été construit. Elle est composée de sept personnes qui, au titre de Vice-Rectrice/Recteur (le nombre de Vice-Recteurs est par décret limité à cinq, y compris le premier Vice-Recteur) ou Conseillère/Conseiller auront en charge :

  • l’enseignement et le bien-être : Anne-Sophie Nyssen,
  • la recherche : Fabrice Bureau,
  • l’organisation interne, l’image et le positionnement institutionnels : Jean Winand,
  • l’innovation, le développement régional et les relations internationales : Eric Haubruge,
  • les infrastructures, la politique immobilière et les finances : Rudi Cloots,
  • la santé et les affaires médicales et hospitalières : Vincent D’Orio,
  • la qualité et l’évaluation : Philippe Hubert

Vous trouverez mon curriculum vitae et celui de chaque membre de l’équipe sur ce site. Nos parcours sont variés, mais nous partageons les mêmes valeurs et la même vision de l’Université. Notre engagement est de travailler avec toute la communauté universitaire,

Ensemble pour l’Université de Liège !